Persoonlijk leiderschap in zelforganiserende teams
Een stevig fundament voor organisatieontwikkeling
De basis voor veerkrachtige organisaties en excellerende medewerkers ligt in de kracht van de teams. Uiteindelijk zijn ’top teams’ zelforganiserende teams, waarbij medewerkers flexibel en integraal inzetbaar zijn voor afdeling en teamoverstijgende projecten en processen.
Onze aanpak is gericht op de vorming van topteams die:
- weten wat hun bestaansreden is en zich richten op doelen & resultaten
- zorgen voor een goede organisatie en duidelijke taken en verantwoordelijkheden
- gebaseerd zijn op individuele kracht, eigenaarschap, leiderschap en objectieve beslissingen
- een teamklimaat kunnen vormen, waarbij onenigheid/conflicten opgelost kunnen worden
- teamleden creatief en open met elkaar omgaan
- teamoverstijgend denken en handelen
Wij maken graag kennis met uw team, afdeling of organisatie. Vul onderstaand formulier in, dan nemen wij contact met u op.