Teamtraining
Uit wetenschappelijk onderzoek is gebleken dat succesvolle teams hoog scoren op:
- Onderling vertrouwen
- Psychologische veiligheid
- Sociale cohesie
- Open communicatie
- Feedback geven en ontvangen
- Rolverdeling
Onze teamtrainingen zijn gericht op het versterken van deze factoren. Afhankelijk van waar het team nu staat en het type opdracht waar het team voor staat (een team in de zorg is vaak hechter dan een commercieel team), maak je de keuze voor de best passende training.
Doe onze gratis test om te bekijken wat jouw team nodig heeft.
Maak een afspraak met een teamcoach voor een vrijblijvende teamanalyse
Wat is de beste training voor ons team?
Weten mijn teamleden elkaar te vinden als het nodig is? Leren we van elkaars fouten én successen?
Samenwerken is een kunst en ieder team is uniek door de (bonte?) verzameling van karakters en haar organisatiecontext.
Feedback geven is niet moeilijk, iedereen kan het al. En, hoewel open communicatie essentieel is om door te groeien, stokt het vaak ergens. Wij gaan graag met u en uw team op zoek naar waar het stokt en vooral… waar het stroomt! Dat kan al in een teamtraining van een dag.
Verdieping met de Teamspiegel
Het team vult een vragenlijst in over de samenwerking en gaat onder onze begeleiding in gesprek over de resultaten. De vragenlijst meet onderstroom en bovenstroom. In samenwerking met Teamspiegel.nu, met wie we de vragenlijst en methodiek ontwikkeld hebben.
Feedback!
In de meest geboekte training van MMT gaat het team aan de slag met feedback geven en ontvangen. Je gaat oefenen met feedback formuleren, geven en ontvangen volgens de stappen van Verbindende Communicatie (ook wel 'geweldloze communicatie). Tevens maken we teamafspraken en zijn er tips en tricks om het veilig, constructief en positief te maken.
Speeddate met Collega's!
Een luchtigere workshop waar teamleden aan de hand van het spel Samenspel in Teams elkaar beter leren kennen. Prikkelende vragen op persoonlijk en teamniveau maken het gesprek los.
Conflicten benutten
Als de samenwerking intensief is ontstaan er conflicten en spanningen. Hoe gaan we daar mee om en hoe zorgen we dat de spanning van het teamwerk niet persoonlijk wordt?
Kwaliteiten in ons team
Aan de hand van de DISC test of de Belbin test (die de teamleden vooraf invullen) kijken we naar de kwaliteiten en valkuilen van de teamleden en het team als geheel.
Teamcoaching
biedt een persoonlijke benadering van teamontwikkeling. We werken samen met teams om bestaande dynamieken te begrijpen en te verbeteren. Door individuele en groepssessies ondersteunen we leden bij hun persoonlijke groei binnen het team. Onze coaching richt zich op het vergroten van zelfbewustzijn, het versterken van onderlinge relaties en het bevorderen van effectieve samenwerking.
Met teamcoaching krijg je persoonlijke ondersteuning gericht op groei en verbetering. We helpen je team om beter samen te werken door de individuele kwaliteiten te versterken en de onderlinge dynamiek te verbeteren, wat leidt tot een harmonieuzere werkomgeving.
- Persoonlijke benadering
- Versterking zelfbewustzijn
- Effectieve samenwerking
“Dankzij de teamcoaching van Meer met Teams is de samenwerking binnen ons team aanzienlijk verbeterd. We hebben geleerd om effectiever te communiceren en elkaars kwaliteiten beter te benutten.”