Over ons - Meer met Teams
Meer met Teams is opgericht in 2008 door Martijn van der Meer en Ramon Hollands. Ooit zijn we begonnen met Samenspel in Teams, onze werkwijze is altijd vanuit ervaringsleren en praktijkkennis van teamontwikkeling.
Na een voorgesprek werken we volgens het ervaringsleren: praktijkoefeningen afgewisseld met zorgvuldige reflectie. Bijvoorbeeld met het vormgeven van slimme vergaderingen, het experimenteren met andere communicatiestijlen of het formuleren van opbouwende feedback.
Eigenaarschap ontwikkelen
‘Eigenaarschap’ ontwikkelen staat centraal: Als team (of teamlid) zelf verantwoordelijkheid krijgen en voelen is essentieel voor hoge prestaties.
Specifieke methodieken die we gebruiken zijn: DISC gedragsstijlen, Fases van teamontwikkeling (Tuckman), Geweldloze communicatie, Drijfveren, Scrum en Zelforganisatie.
Onze werkwijze
- Mix van training en coaching
- Afwisseling praktijk, theorie en reflectie
- Speelse werkvormen
- Tests (Disc, Belbin, Teamspiegel) vooraf voor meer diepgang.
- Meerdere trainingsdagen verspreid over de tijd voor meer impact
Zijn jullie klaar voor de volgende stap? laat dan uw naam en telefoonnummer achter en we nemen binnen 24 uur contact met u op!
Meer met Teams is ontstaan vanuit een diepe passie voor mensen en hun samenwerking binnen teams. Als oprichter zag ik vaak dat teams vastliepen, niet omdat de mensen niet wilden, maar omdat er een gebrek was aan inzicht in de dynamiek binnen het team en de bredere organisatiecontext. Met die observatie in gedachten ben ik gestart met Meer met Teams in Utrecht. Onze kracht ligt in het systematisch analyseren van teams. We brengen niet alleen de teamleden samen, maar bekijken ook de invloed van leiderschap, de missie en de doelen van de organisatie als geheel. Door deze holistische benadering creëren we inzicht en verbinding, wat leidt tot daadwerkelijke verandering en groei. Ons team van ervaren trainers en coaches staat klaar om uw organisatie te ondersteunen in haar unieke reis naar betere samenwerking en resultaten.