Inspirerend filmpje over elkaar echt ontmoeten: “Het verhaal gaat dat bijgaande film is gebaseerd is op een tekst die gevonden is bij de spullen van een overleden man in een Verzorgingstehuis in Australië (er is zelfs een facebookpagina aan gewijd). Anderen mensen beweren dat het juist gevonden is tussen de spullen van een Schotse vrouw …
Boeiend artikel over Google’s zoektocht naar het ontwikkelen van het perfecte team: http://www.nytimes.com/2016/02/28/magazine/what-google-learned-from-its-quest-to-build-the-perfect-team.html Mooi om te zien dat ook hun zoektocht laat zien dat psychologische veiligheid in een groep het fundament is voor goede teamprestaties. “When Rozovsky and her Google colleagues encountered the concept of psychological safety in academic papers, it was as if everything …
Steeds meer organisaties maken gebruik van de TeamSpiegel™ om bij te dragen aan een cultuur van leren, ontwikkelen en vernieuwen, zo ook bij Lentis. Nu al maken zo’n 40 teams binnen Lentis gebruik van de TeamSpiegel™. Daar zijn wij natuurlijk erg trots op!
The Island of all Together ‘De een gaat naar Lesbos voor een zonnige vakantie, de ander maakt vanuit Turkije de oversteek in een rubber bootje in de hoop een veilig heenkomen in Europa te vinden. Op één eiland komen twee soorten reizigers samen. Filmmakers Philip Brink en Marieke van der Velden nodigden toeristen en Syriërs …
Lees meer “Vluchtelingen en toeristen ontmoeten elkaar op Lesbos”
We bespreken in deze reeks artikelen een aantal werkvormen waarmee je Samenspel in Teams in kan zetten voor trainingen, teamoverleggen of bijeenkomsten. Het spel wordt hierin gebruikt als middel om het proces van teamontwikkeling te stimuleren en de interactie in het team bespreekbaar te maken. In deel 1 laten we zien hoe Samenspel in Teams …
Lees meer “Stel elkaar spannende vragen met Samenspel in Teams!”
Deze presentatie geeft een overzicht van fasen in groepsontwikkeling. Inzicht in de fase van een team helpt om een team op de juiste manier aan te sturen en/of om de juiste interventies toe te passen en daarmee een groep verder te helpen in haar ontwikkeling. Slide 9 bevat een overzicht van teamfasen en gerelateerde interventies …
Teamwerk is interactie Groepsleden kunnen op twee manieren interacteren: op persoonlijk niveau en op taakniveau. Dit is van invloed op de groepsstructuur en de taakactiviteiten binnen de groep. De persoonlijke interactie hangt samen met de groepsstructuur, de mate waarin en de manier waarop groepsleden persoonlijk met elkaar omgaan en hoe de inter-persoonlijke relaties zijn. Interactie …
Lees meer “Factoren die de volwassenheid van een team bepalen”
Verslag van een trainingsdag van Meer met Teams bij Gemeente Spijkenisse, door teamleider Margo Stolk. “Even terugkijken op een geslaagde trainingsdag om de hoogtepunten en ontwikkelpunten niet te vergeten én om even stil te staan, daar blijken we minder goed in te zijn. Het ochtendprogramma stond in het teken van met elkaar in gesprek zijn en …
Lees meer ““Het fundament van ons presterende team Advies & Control””
Meer met Teams verzorgt een verdiepingsessie ‘Teamklimaat – samenspel in uw team creëren’ op donderdag 25 april tijdens de studiedag “Spreken is zilver, zwijgen is fout”. “Onvolledige overdrachten, bij elk verzoek een diepe zucht en niet handelen volgens de professionele standaard….. de collega die ondermaats presteert kunt u zo aanwijzen. Het gedrag van die collega …
Door Edwin Juffermans (teamleider) en Anjo Terpstra (afdelingshoofd) “Ramon en Martijn hebben een kort teamtraject binnen onze afdeling verzorgd. Het doel was: groei naar professioneel teamwerk met onderwerpen als feedback geven en ontvangen, elkaar aanspreken, eigen verantwoordelijkheid nemen en van een reactieve naar een proactieve basishouding.
“In 9 maanden tijd groeide ons bedrijf van 3 naar 10 man, en sommige collega’s hadden elkaar nog nooit ontmoet. Het werd dus hoog tijd om eens nader met elkaar kennis te maken. We organiseerden daarom een teamdag. Omdat een en ander voorafging aan ons eindejaarsfeest waren we opzoek naar iets luchtigs, iets leuks, maar …
Verhalen hebben in ons leven altijd al een centrale plek ingenomen, het is van alle tijden en culturen. Denk maar aan het voorlezen in bed van kleine kinderen, speeches bij belangrijke gebeurtenissen en mooie spannende verhalen bij het kampvuur. Verhalen zorgen voor magische momenten, voor verbondenheid en herkenning. Ze geven inspiratie of troost, roepen verwondering op …
Veel ideeen op het gebied van persoonlijke effectiviteit zijn goed toepasbaar op team en zelfs op organisatieniveau. Zo ook de methode van Dale Carnegie over het oplossen van problemen. Dale Carnegie (oorspronkelijk Carnegey) (24 november, 1888 – 1 november, 1955) was een Amerikaanse schrijver en de ontwikkelaar van beroemde cursussen in zelf-verbetering, salesmanship, collectieve opleiding, …
We bespreken in deze reeks artikelen een aantal werkvormen waarmee je Samenspel in Teams in kan zetten voor trainingen, teamoverleggen of bijeenkomsten. Het spel wordt hierin gebruikt als middel om het proces van teamontwikkeling te stimuleren en de samenwerking in het team bespreekbaar te maken. In deel 2 laten we zien hoe Samenspel in Teams …
We bespreken in deze reeks artikelen een aantal werkvormen waarmee je Samenspel in Teams in kan zetten voor trainingen, teamoverleggen of bijeenkomsten. Het spel wordt hierin gebruikt als middel om het proces van teamontwikkeling te stimuleren en de interactie in het team bespreekbaar te maken. In deel 1 laten we zien hoe Samenspel in Teams ingezet kan …
Lees meer “Werkvormen om Samenspel in Teams in te zetten binnen een team”
Tekst achterflap: “Wij groeien door vertrouwen. En kwijnen weg door wantrouwen. Zo simpel is het. Voor bedrijven geldt dat niet anders. Toch lijkt er in bedrijven vaker wantrouwen dan vertrouwen te heersen. Medewerkers worden teveel gecontroleerd en ingeperkt waardoor zij zelf op de terugtraprem gaan staan.“ Dit boek is een hoopvol boek. Het gaat over …
Lees meer “I Trust U (Nederlandstalig) – Managen vanuit vertrouwen (Tica Peeman)”